Emplois

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

Nous formons une équipe professionnelle, dynamique et à l’écoute. Nous embauchons des personnes avec de bonnes qualités interpersonnelles et qui sont disponibles à offrir un service de qualité.

Horaires flexibles

Des horaires flexibles qui répondent à vos exigences

Support Clinique

Encadrement spécialisé dans vos prestations de service

Avantages sociaux

Plusieurs avantages sociaux et un taux horaire élevé

Consolidation

Nous considérons votre vie personnelle/familiale

Votre horaire partout avec vous !

Votre qualité de vie est importante pour nous, et pour faciliter la gestion de votre horaire, nous avons mis sur place une application qui est disponible sur votre ordinateur, votre iPad, iPhone ou votre téléphone intelligent Android.

Mettre a jour vos disponibilités

Confirmer vos horaires

Faire vos demandes de congés

Se préparer à l’entrevue d’embauche 

Documents à apporter :

    • Votre diplôme
    • Cartes de compétence RCR et PDSB à jour
    • Une copie papier de votre CV
    • Références d’emploi ou lettre de recommandation professionnelle
    • Carte d’assurance sociale ou lettre officielle
    • Spécimen de chèque
    • Permis de conduire valide

 

Préparer ses références : 

  • Coordonnées de deux anciens employeurs ou enseignants

Les avantages de faire équipe avec nous !

Nos employés seront toujours importants pour nous. Découvrez nos avantages et faites partie de notre équipe !

  • Salaires compétitifs – meilleur taux horaire du secteur
  • Gestion de vos horaires sur l’application web et qui est disponible sur votre téléphone intelligent.
  • REER collectif et avantages sociaux
  • Des expériences de travail diversifiées
  • Une équipe de professionnelles dynamiques qui vous offrent du soutien et de l’encadrement sur votre lieu de travail
  • Prime de référencement *certaines conditions s’appliquent

Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae en tout temps !

LE RECRUTEMENT DES PRÉPOSÉS

Recrutement particulièrement sélectif. Tous justifient d’une formation qualifiante de PAB. Tous possèdent une solide expérience professionnelle dans l’exercice du métier auprès des personnes âgées.

Recrutement

Le recrutement de nos préposés aux bénéficiaires se déroule sous la forme d’un entretien individuel au cours duquel nous nous intéressons autant à leur personnalité et à leurs motivations pour exercer le métier auprès de personnes âgées qu’à leurs connaissances sur l’aide à domicile. Nous vérifions systématiquement les références de nos employés et exigeons la production d’un extrait de casier judiciaire. Nous sommes attentifs à leurs qualités humaines aussi bien qu’à leurs compétences techniques. Les préposés aux bénéficiaires de L’étoile à domicile font l’objet d’un recrutement particulièrement sélectif. Toutes et tous justifient d’une formation qualifiante de PAB et d’une solide expérience professionnelle dans l’exercice du métier auprès de personnes âgées. En dernier lieu, nous nous posons toujours la question suivante : enverrais-je cette personne chez mes propres parents?

Formation

La formation de nos préposés : Ils justifient d’une formation d’aide à domicile auprès de personnes âgées. Au cours de cette formation, ils abordent l’ensemble des points qui leur permettront d’assurer une aide à domicile complète auprès d’une personne âgée :

– Pathologies des personnes âgées : Alzheimer, Parkinson, perte d’autonomie physique etc.
– Alimentation des personnes âgées : nutrition, régimes, préparation des repas
– Déplacements de la personne âgée (PDSB à jour)
– Gestes de la toilette
– Entretien du linge et du logement d’une personne âgée

La formation RCR : La plupart des formations d’aide à domicile contiennent une formation aux gestes de RCR (réanimation cardio-respiratoire) : réagir en cas de chute, de fausse route ou de malaise de la personne âgée. La plupart de nos préposés justifient donc d’une attestation de cette formation.

Expérience professionnelle

L’expérience de nos préposés aux bénéficiaires : Parce que L’étoile à domicile est spécialisé dans l’aide à domicile auprès de personnes âgées en perte d’autonomie, et parce que rien ne remplace l’expérience, nous exigeons de nos employés possèdent une solide expérience professionnelle. Cette expérience professionnelle est donc la garantie pour nos clients de l’adaptabilité de nos employés aux différentes situations qu’ils sont susceptibles de rencontrer.

L’importance du savoir-être des préposés aux bénéficiaires :

Nous attachons une attention particulière aux qualités de savoir-être de nos employés. La ponctualité, la présentation, et la politesse, auxquelles sont attachés nos grands-parents, sont autant de critères déterminants dans notre recrutement et de qualité que nous voulons retrouver dans nos services d’aide à domicile.

UN PETIT MOT DE NOS EMPLOYÉS